【初めてでも簡単にできる転職の始め方】こども業界での転職活動のロードマップを保育士が解説！

一般職では全く評価されなかったポンコツ社会人でも
転職後には入社半年で管理職に推薦されるほどの
評価を頂けるようになり、人生も楽しめるようになりました。

■転職して良かったこと4つ
①収入アップができる
特に同業種での転職はすでにあるスキルや実績を
活用して転職時に収入アップの交渉を行えます。
また、現状よりも高収入の求人を
応募することでも収入アップが可能です。

②希望の労働条件で働きやすい
労働時間や副業などの自分の中での
希望の労働条件を満たした
求人と出会えることもあります。

③自分の得意なことが生かせる
転職する前に自分の得意・不得意を理解して
得意な領域の職場に転職した結果
より働きやすくなりました！

④視野が広がり気持ちに余裕ができる
転職前は「仕事辞めたら人生終わるかも。」
これくらい余裕がない時もありましたが転職後は
「こんな良い職場もあるんだ！」と発見があり
メンタル的にも安定し始めました。

【✔筆者の実体験の話】
前職で働いてみて以下のことが分かりました。
「堅い商談をするのが苦手」
「大人数の人と連携するのが苦手」
このような環境を避けつつ転職した結果
こどもや保護者・上司からの評価が上がり
入社半年で管理職のオファーをいただきました。

■転職時の目標設定
・1回目：未経験でもこどもと関わる仕事
前職が性に合わない仕事で絶望したので
興味のある仕事をやりたくて
未経験でもできる仕事という軸で転職しました。
参考：未経験から保育士へ異業種転職の体験談

・2回目：保育士としてキャリアアップ
1回目の職場で自分が得意としている所
やりたいことが明確になってきたので
自分の得意が生かせる職場という軸で
少人数制でより丁寧に支援できる施設に
転職をしました。
参考：保育士の同業種転職の体験談

・3回目：保育士としてキャリアアップ
2回目での希望条件と同じ内容でありながら
収入面が上がる見込みがあるという軸で
転職しました。

■よくある質問：資格は転職前に必要？
就きたい仕事にもよりますが
僕は無資格の状態で働きながら
勉強をして保育士資格を取得しました。
取得までの道のりは下記で解説しています。
参考：保育士資格のロードマップ

■事前に抑えておきたい情報収集
①労働条件（収入・労働時間）
基本的にはHPや求人サイトに載っています。
同じ施設でも求人サイトによって収入も
前後することがあるので比較しておくといいですよ！

②こどもとの関わり方
少人数or大人数
健常児or発達凹凸
など関わり方でも働き方がかなり違ってくるので
見学に行くなどして確認しておきましょう。

③人間関係
これに関しては運要素も強くありますが
見学等で施設で働く人の年齢層なども
分かるのでおすすめです！

転職サイトって
「対応している地域は…？」
「エージェントって何？」などなど
疑問がいっぱいありすぎて
どれを選べばいいのか分からない...！

マイナビ保育士　
大手人材会社のノウハウを持った
キャリアアドバイザーが転職サポート！
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求人検索も簡単で放課後等デイサービスなど
障がい児施設の求人も多い！
保育士バンク　
保育士専門キャリアコンサルタントが
在籍しており転職後もサポート！

■その１：自己分析の方法
自己分析に必要なのはシンプルにこれだけです。
・過去の自分の行動と理由を深堀り
例えば僕自身の場合
行動①：大学時代はスクールカウンセラーを目指す
理由①：中学生の頃に救われた経験があり憧れた

行動②：新卒では一般企業に勤めた
理由②：家族のことを考えて収入面を優先した

行動③：転職してこどもと関わる仕事を始めた
理由③：本来のやりたかったことを諦めきれなかった

このような自己分析から履歴書や面接などで
ストーリーを語れるようになりました。

■その２：履歴書・職務経歴書の書き方
自己分析が丁寧にできていれば
その内容に基づいて書いていくだけです。
履歴書で必要になってくるのが以下の2点。

・志望動機のポイント
上記の自己分析の内容を踏まえて
「なぜこの会社を選ぶのか？」を
相手が納得できるように書く。
（例）○○会社の理念やサービス内容を拝見して
カウンセラーのように子どもとより丁寧な関わりを
できるイメージが湧いたのが貴社でした。

補足：志望動機に悩んでしまう場合
希望の会社との接点を作る方法がおすすめ。
例えば、サービスを利用してみる。
社員さんと話をする機会を作ってみるなどです。
接点を作れば、その時に感じた思いを
志望動機に載せればＯＫです。

・自己ＰＲのポイント
自分の強みには何があって
「どのように会社に利益になるか」を
相手がイメージできるように書く。
（例）前職での新規利用者さんを
増やすための施策で〇人増えた実績を活かして
貴社での地域での認知度・サービス利用者のアップに
貢献できると考えています。

補足：自己ＰＲで悩んでしまう場合
強みというと収益/業績などをイメージしがちですが
残業のコストのカットや人間関係の構築など
目に見えづらい部分で活躍の可能性もあります。

※履歴書・職務経歴書がデータで提出の場合
ヤギッシュというWebツールを活用すれば
無料でデータでの作成が可能です！

■その３：面接対策方法
面接が苦手という方は多いかもしれませんが
「相手を思った行動が出来ているか」
これに尽きると思います！！
・笑顔で接することができているか。
・相手が話しやすいように端的に話せているか。
・仕事で結果を出すという姿勢で臨めているか。

僕自身も新卒の就活では不採用も経験しており
辛いですが「合わなかっただけ！」と
気持ちは強く持っておきましょう！！

■退職のタイミングは？
・やりたいことが決まった時
・仕事より大切なものを失う時（命、家族）

■退職の方法は？
・理想は次の職場が決まってから。
・目安は大体1ヵ月前。（法的には2週間）
・直属の上司に伝える。（順番を飛ばすのはNG）
・引き止めで転職を取りやめにはしないように

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